Tagarchief: FNV

Is Ton Heerts nu van de SP?

SPTon Heerts gaat los. In de Volkskrant moeten de liberalen eraan geloven. De FNV-voorzitter zegt daar:

“Het is ont-cao-en, ont-collectiviseren, ont-solidariseren. Leve het individu. Dat wordt mooi verpakt hoor, ook door partijen als VVD en D66. Dan gaat het over mensen in hun kracht zetten enzo. Blablabla.”

Maar ook de PvdA is niet veilig voor dit oud-PvdA-Kamerlid, zo schrijft de krant:

“Het regeerakkoord van PvdA met de VVD was ‘een totale valse start van rücksichtslos, veel te grof bezuinigen’. Dat moest volgens Heerts worden gecorrigeerd in het sociaal akkoord, al is dat maar ‘ten dele gelukt’. Velen hebben te weinig rechten opgebouwd voor ww en verdwijnen in de bijstand.  ‘En dan is het maar afwachten of je wat krijgt. Ik noem het de aalmoes van de wethouder.'”

Bijna al die partijen krijgen het verwijten bij te dragen aan de afbraak van sociaal beleid. Ook het CDA is maar niks, volgens Heerts. Want die partij is “wat onduidelijk”.  Lees verder

De schaduwzijden van het sociaal akkoord

mariette-hamer-14In april 2013 sloten kabinet, werkgevers en vakbonden het sociaal akkoord. Daarmee werden de rijen gesloten, kon het kabinet verder met hervormingen en werd de positie van Ton Heerts als gematigde voorzitter van de FNV verzekerd. Of het sociaal akkoord inhoudelijk goed was, kwam op de tweede plaats.

In het sociaal akkoord spraken de drie partijen af dat de verkorting van de WW-duur van 3 naar 2 jaar kon worden gerepareerd in cao’s. Het kabinet zou die compensatie dan algemeen verbindend verklaren. Verder werd het ontslagrecht van vaste werknemers vereenvoudigd en mochten werkgevers flexwerkers nog maar twee jaar een tijdelijk contract aanbieden in plaats van drie jaar.

Naast het akkoord tussen kabinet en polder was er een nog veel uitgebreider akkoord tussen werkgevers en vakbonden onderling. Daarin werd de vakbeweging een centrale positie in de uitvoering van de WW gegund. Op die manier zouden de vakbonden een vaste voet aan de grond krijgen in de sociale zekerheid. Een aantrekkelijk perspectief voor een organisatie die vecht om zijn voortbestaan. Lees verder